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发挥第一资源优势 广聚四海贤才 乐昌:全力打造人才“聚宝盆”
发布时间:2018-04-10 16:25:06    浏览次数:    作者:谢权旺    来源:韶关新闻网

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首届全国青年“乐创杯”创业创富大赛(乐昌)启动仪式


核点提示

习近平总书记在党的十九大报告中指出:“要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国?!?/span>

近年来,乐昌市积极发挥人才第一资源优势,围绕该市经济和社会发展大局,大力实施人才强市战略,突出抓好人才发展体制机制保障,扎实做好人才“引、育、用”工作,实现了人才引得进、留得住、流得动、用得好的目标,为推动该市振兴发展提供了强有力的人才保证和智力支持。

成效一

坚持党管人才原则  为各类人才成长成才提供舞台

乐昌市十分注重人才引进和培养,积极出台人才体制机制保障措施,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

强化体制机制保障。乐昌市委书记陈宏宇切实履行第一责任人职责,积极谋划部署人才工作,提出了在“十三五”期间实施人才培养五个“千人计划”目标,即:招录党政人才1000名,培养农村实用技术人才2000名,培养产业技术工人2000名,培养公共服务专业人才1000名,培养和引进紧缺适用人才(含教育、医疗卫生等专业技术人才)1000名。为确保目标得以实现,该市先后出台了《乐昌市“十三五”人才发展规划》《乐昌市人才工作领导小组及其成员单位工作职责和工作规则》《乐昌市人才工作专项资金使用管理办法(试行)》《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》《关于促进乐昌本土人才返乡创业的实施方案》等政策文件,积极推动该市人才工作取得新成效。

营造干事创业良好氛围。近年来,该市按照“三个一批”思路和“五重用五不用”的标准认真做好干部选任工作,提拔重用了65名35岁以下的优秀青年干部进入科级领导岗位,为他们提供了干事创业、大显身手的舞台。(“三个一批”是指重用一批善作为、敢担当的干部,调整一批慢作为、少担当的干部,储备一批会作为、想担当的干部?!拔逯赜梦宀挥谩笔侵钢赜谜渭岫?、忠诚可靠的干部,不用信念不牢、品行不端的干部;重用开拓进取、务实肯干的干部,不用因循守旧、作风漂浮的干部;重用公道正派、敢于担当的干部,不用阳奉阴违、不守规矩的干部;重用顾全大局、维护团结的干部,不用搬弄是非、拉帮结派的干部;重用遵纪守法、清正廉洁的干部,不用违法乱纪、以权谋私的干部)

大力培养引进各类紧缺适用人才。该市通过建立通畅的人才引进“绿色通道”、面向社会公开招考(聘)、高中学校自主招聘等措施,全面优化引才模式。2017年,该市共招录公务员171人,招聘事业单位工作人员277人,其中硕士研究生学历10人。认真实施“双百人才工程”,共有7名优秀专业技术人才成功入选为韶关市首期享受市政府特殊津贴人才,1人成功入选为韶关市引进产业领域紧缺适用人才。重视本土人才培养,2017年有66人被评定为副高级以上职称,其中3人被评定为正高级职称,形成了各类人才竞相迸发、尽展其才的生动局面。

成效二

着力优化人才发展环境  营造人才“温馨家园”

为吸引和留住人才,该市采取有效措施,不断优化人才发展环境,积极营造人才“温馨家园”。

大力实施人才安居工程。以人才公寓建设为抓手“筑巢引凤”。该市投入资金3500万元建设了110套高规格的人才公寓,人才公寓有正规的小区物业管理、有完善的生活配套设施,环境优美、租金低廉,出台了《乐昌市人才公寓管理办法》和《乐昌市人才公寓分配办法》,严格按照规则程序进行分配,现已有两批共80人入住。

搞好机关食堂建设。该市十分重视解决机关事业单位工作人员的就餐问题,专门拿出财政资金建设了机关食堂,帮助解决机关事业单位工作人员的生活后顾之忧,进一步改善了党政人才的生活条件,真正留住了党政人才的“胃”。

举办青年联谊交友活动。该市每年不定期举办青年联谊交友活动,进一步丰富了青年业余文化生活,拓宽了青年沟通交流渠道,为未婚青年搭建了相识相知交流平台,受到了单身未婚青年的欢迎,也为该市留住人才创造了良好的条件。

成效三

搭建创新人才服务平台  积极培育创新创业团队

乐昌市积极落实创新驱动发展战略,努力搭建创新创业服务平台,培养了一批创新创业团队和技术人才。

建立青年就业创业孵化基地。该市成立了青年就业创业孵化基地,由政府无偿提供办公场所和设备给创业者使用,并为创业者提供指导和服务。目前已成功孵化两批创业典型。第一批成功孵化了乐昌市四季慢文化传播有限公司,该企业2017年营业额达605万元;第二批成功孵化了乐昌市大联信息技术有限公司,该企业2017年营业额达550万元。

创新创业氛围浓厚。2017年,该市成功举办了首届全国青年“乐创杯”创业创富大赛,共有18个项目进入总决赛。首届创业创富大赛有效激发了乐昌青年创新创业的积极性,打造了乐昌产业融合服务平台,培养了一批创新创业技术人才?;嘤咝录际醪?,支持企业实施技术改造和创新。2017年该市引进高新技术企业4家,新增高新技术企业认定3家,完成高新技术企业申请培育入库2家,安捷轨枕企业技术中心和韶瑞铸钢工程技术研究中心获得省级认定,中健行集团、利生源生物饲料有限公司获国家高新技术企业认定,企业技术改造项目完成投资总额4.64亿元,增长150.4%,新增8个高新技术产品,发明专利申请量9件,专利授权量上升到韶关市第4位。

全力打造服务企业平台。为支持企业创新创业,该市成立了乐善科技服务中心,乐善旗下的乐北科技产业园现有企业办公面积约15000平方米,是一个集企业孵化器、电商基地、众创空间为一体的综合性科技产业园区,首批共有20家入园企业集中签约入驻。2017年,乐善科技服务中心乐北科技产业园成功摘取韶关市“众创空间”称号,并获得广东省“众创空间”试点单位资质。

成效四

实施“扬帆计划”硕果累累  乐昌首个院士工作站即将建成

近年来,该市积极实施省“扬帆计划”项目——“乐昌市南方落叶果树特色产业人才培育工程”,全面提升了该市农业科技水平。

特色人才培育工程成效明显。项目实施以来,该市共投入农业人才专项经费610万元,引进果树专家团队6人,培育领军人才3人,培养技术指导员27人、示范户691户,果业经营管理人才150名,培育水果电商人才100人,培训果农1.5万人次,果树种植人员达1.3万人,种植柰李、油桃、水晶梨等特色落叶果树10万亩以上,培养了一大批农村实用技术人才,如九峰镇绿峰果菜专业合作社社长、农村高级技师潘国平,其领办的合作社荣获农业部农民专业合作组织项目示范单位、广东省农业产业化先进集体、广东省农民专业合作社示范单位等多项荣誉称号。该市注重打造提升农业品牌,2017年新增“三品一标”农产品16个、广东省名牌产品2个、名特优新农产品9个,有力促进了农民增收、贫困户脱贫。该市成功列入国家农村一二三产业融合发展试点县、成功创建省级出口食品农产品质量安全示范区和国家生态原产地产品?;な痉肚?九峰镇被打造成为全国首个“非现金支付试点镇”,九峰镇茶料村被国家农业部评为“中国最美休闲乡村”,从2014年开始,连续5年成功举办了“乐昌桃花节”,形成了享誉全国的旅游品牌。中央电视台新闻频道《新闻直播间》栏目于2018年3月6日分两个时段向全国直播九峰花海盛况。

筹建邓秀新院士工作站进展顺利。2017年3月,该市与广东省农科院果树研究所合作建立了乐昌市岭南落叶果树研究所。为进一步促进乐昌乃至华南地区落叶水果产业的发展,该市与华中农业大学校长、国家基础研究计划项目首席科学家、中国工程院院士邓秀新就成立院士工作站问题进行了充分协商,已达成建站意向。2018年4月4日,举行了乐昌市岭南落叶果树邓秀新院士工作站(筹建)签约揭牌仪式,邓秀新院士出席了签约揭牌仪式并作讲话,华中农业大学、乐昌市岭南落叶果树研究所、九峰镇绿峰果菜专业合作社共同签订了《乐昌市岭南落叶果树邓秀新院士工作站合作协议书》。邓秀新院士工作站的建成,将对该市落叶果树产业的发展和专业技术人才培养发挥重要作用。

柔性引才实现新突破。该市切实加大了柔性引进人才工作力度。2017年全市柔性引进各类人才共68人,其中研究员8人,博士16人,硕士35人。比如,岭南落叶果树研究所柔性引进了果树专家团队6人,龙山林场柔性引进了林业专家团队21人。2017年12月,龙山林场、农业科学研究所、广东利生源生物饲料有限公司等单位与12位广东省青年科学家签订了合作框架协议书。2017年9月,以广东省林科院和南京大学为技术支撑单位的乐昌市龙山林场杉木新概念种子园高产稳产项目组在瑞典举行的国际林联种子园大会上作了经验介绍,该场的多亲本新概念种子园单产和单亲本单产均创造了世界第一的好成绩,瑞典著名森林遗传学家DagLindgren教授向项目组颁发了荣誉证书。通过发挥专家团队的技术、人才和资源优势,有效解决了产业发展中的一些关键和共性问题,有力地促进了该市科学技术水平进一步提高。


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